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社会インフラを支え、未来をつくる仕事へ
三勝電機株式会社は、電気設計・施工・点検・管理を通じて、安心・安全な社会インフラの実現に貢献しています。電気の力は暮らしや産業を支える大切なエネルギーであり、その施工・維持を担う技術者の役割は大きく、とてもやりがいのある仕事です。共に学び、挑戦し、未来のインフラを創っていく仲間を探しています。私たちの仕事は「人々の生活を守る」という誇りを持てる仕事です。あなたの力で、もっと良い明日を一緒につくりましょう。
企業情報
●
チャプター
00:16 当社の役割
01:10 当社の事業活動
03:04 キャリアアップについて
04:35 社風
05:03 福利厚生
数字で見る三勝電機
創立
1963
年
従業員数
14
名
1級電気工事施工管理技士
9
名
第1種電気工事士
10
名
平均年齢
45
歳
有給取得平均日数
13
日
安心・成長・チャレンジできる職場
当社では、現場での技術力向上と一人ひとりの成長を大切にしています。日々の業務を通じて専門技術の習得ができるだけでなく、資格取得支援や教育制度も積極的に取り入れています。また、安全第一を徹底し、無事故・無災害の継続という高い基準に向けて全社員が取り組んでいます。現場で磨かれる技術と責任ある仕事を通して、あなたのキャリアを大きく広げてください。
講習費用全額負担
現場作業で必要な技能講習の費用を 会社が負担します。 必要に応じて、 中・大型運転免許の自動車学校費用も拠出します。
団体保険加入制度
会社契約で団体保険に加入しています。
社員の費用負担はありません。
三大疾病告知時に100万円、 死亡時に250万円が保険会社から直接個人へ給付されます。
プレミアムフライデー
毎月第3週金曜日は15時退社を推奨しています。 少し早めに退社できる日を設けて ひとときのリフレッシュタイムとして活用してもらってます。
結婚記念日お祝い制度
結婚10周年以降、5年毎に家族旅行費用の 一部をプレゼントいたします。
最大25周年で海外旅行も! いつも支えてくれる家族への感謝を形にする機会を会社が後押しいたします。
家賃補助制度(条件付き)
勤続年数表彰制度
家賃補助制度(条件付き)
健康保険
厚生年金
雇用保険
年間休日120日以上
週休2日制
Q1.採用に当たり重視している点はありますか?
経験や現在のスキル以上に、人柄や意欲を重視しています。現場ではチームワークや関係者との連携が欠かせないため、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方を歓迎いたします。
また、入社後に仕事に必要な資格取得や知識の習得を目指すなど、自ら学ぼうとする「向上心」をお持ちの方に期待しています。
Q2.取得しておくと良い資格はありますか?
実務において「電気工事士」や「電気工事施工管理技士」といった資格が必要となります。しかし、入社前の段階で取得していなくても全く問題ありません。入社後に働きながら取得を目指していただけますし、試験合格に向けたサポートも実施しております。
未経験からスタートする方も、どうぞ安心してご応募ください。
Q3.面談はどのように進みますか?
基本的な選考は以下の流れで進みます。
1.会社説明(リモート形式)
まずはオンラインで、当社の概要や詳しい仕事内容についてご説明いたします。
※会社説明が不要な場合は、省略できます
2.日程調整
選考を希望される方には、採用試験(面接・適性検査)の日程をご案内・調整いたします。
3.面接(ご来社)
当社へ直接お越しいただき、面接・適性検査を実施いたします。
4.結果のご連絡
後日、採否についてのご連絡を申し上げます。
※「まずは話だけ聞いてみたい」という方も、最初のリモート説明会でお気軽にご質問ください。
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